• 正社員
• 児童発達支援
• 児童発達支援管理責任者
• 札幌
• 月給 265000円～305000円

〈 児童発達支援管理責任者 〉新規オープン ♪♪各資格者 / 正社員 / 駅チカ・一人ひとりに寄り添える個別療育施設 ◎

• 職種
  〈 児童発達支援管理責任者 〉☆新規開所☆1対1の個別療育/児童デイサービス
• 雇用形態
  正社員
• 給与
  月給 265000円～305000円
• 勤務地
  こどもねっとふしみ
  札幌市中央区南15条西17丁目24-8
  064-0915
  北海道札幌市中央区南15条西17丁目24-8
• 勤務地MAP
• 勤務時間
  8:00～18:00の間で8時間
  ※残業は月平均5時間程度
• 休日
  年間休日117日（2023年度実績）
  4週8休（日、祝、他シフトによる）※行事の際に勤務の場合あり/代休有
  年末年始
  有給休暇（法定通り付与/半日単位から取得可能）
  慶弔休暇
• 応募資格
  児童発達支援管理責任者の講習受講済みの方
  普通自動車免許（AT限定可）
• 待遇
  教育制度が整っていますので、資格をお持ちの方であれば、ブランクのある方やパート保育士の方、小規模保育の経験だけの方、主婦パートの方異業種の方も安心してご応募ください。
• 勤務開始
  入社時期はご相談ください！
• 福利厚生
  ・有給休暇制度 ( 初年度10日支給 )
  ※ 計画有給5日間消化確約
  ・賞与あり（年2回）
  ・交通費支給（1か月25,000円迄 規定あり）
  ・賃貸家賃補助：10,000円（規定あり）
  ・マイカー通勤可能
  ・産休育休・介護休職 取得実績あり
• その他
  シニアスタッフ活躍中！！
  定年は70歳まであるので長く働いていただけます。
  ※65歳以上の方は1年ごとの契約社員。
  
  保育園・幼稚園・こども園・小規模保育園・ 企業内保育園
  児童発達支援施設 などのご経験を活かしてくれると嬉しいです！
  正社員経験・パート経験・アルバイト経験でもOK。
  
  就業場所の変更の範囲→法人の定める就業場所
  従事すべき業務の変更の範囲→法人の定める業務
  ※詳細は面接時にお伝えします。
• 新型コロナウイルス対策
  体調がすぐれない場合は面接の延期も可能ですので、無理をなさらず、ご連絡をお願いいたします。
• 子どもたちの親友でありたい

  キッズエデュケーショングループは、保育園4園、療育施設14施設、学習塾やピアノ教室などを運営する、総合教育グループです。
  
  私達の仕事は「子どもたちの”自立”をテーマに、一緒に活動し、取り組みを褒め、一人ひとりの個性や強みを伸ばす」ことです。そのためには、先生が「この子のために何ができるか？」を考えられることが大切です。子どもと仲良くするだけでなく、私達と一緒に子どもたちの将来を応援していきませんか？
  
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  登録が難しい場合は、下記から直接ご応募いただけます♪
  WEB応募：　http://kids-eg.jp/contact
  LINE　　：　 https://lin.ee/MyuschE
  MAIL　 ：　saiyou@kidsland.co.jp
  「面接希望」とお伝えいただけますとスムーズです
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  ※当園は人材紹介サービス（キャリアアドバイザーなどの人や企業を介しての就職）を通じてのご応募は基本的にはお断りしています。ご応募・参加の連絡は下記の方法にてホームページからご応募や園へ直接お申込み、ご連絡ください。
  

適材適所　適解適応

世の中の問題は、単純に〇か×で答えられるものはなく、場面によって最適解も変わるものです。
誰かにとっては正解でも、違う人にとっては不正解であることも多く、
「最善」の答えにたどりつくには
より多くの視点で物事を捉えられるかどうかにかかってきます。
私たちは、人にはそれぞれ能力や性質に違いがあることを理解しています。
だからこそ、一人ひとりにふさわしい居場所をつくり
その「違い」を生かした多くの視点で最善を見据え、
さまざまな場に柔軟に対応していきたいと考えています。
そんな想いに賛同してもらえる仲間、共に考え、働いてくれる仲間をお待ちしています。

• 多様な職種、資格者が在籍

  キッズエデュケーショングループは保育園、児童発達支援、学習塾、ピアノ教室等様々な事業形態を運営しております。法人内には保育士だけでなく、教員免許、言語聴覚士、作業療法士、理学療法士、心理士、リトミック講師等様々な資格を持った職員がおり、同じ法人内だからこそ、困ったときはすぐに専門職に相談することができます。
  例えば、保育園で勤務している際に、集団生活に馴染めないお子さまがいらっしゃった場合、児童発達支援施設に在籍している専門職に相談して、一緒に解決していくこともあります。また、児童発達支援施設に勤務している際に、"集団生活や定型発達について相談したい"と思った際は保育園で勤務している保育士に相談しています。

• スキルアップを目指している職員を応援

  保育園経験がまだ少ないから勉強したい、児童発達支援施設での勤務が初めてだから不安、業務に活かせる新たな研修を受けたい等それぞれの不安や目標に合わせてサポートを行っています。
  【一例】
  ・外部研修費用 最大30000円/年補助（規定あり）
  ・法人内他施設への研修（児童発達支援施設で勤務している職員が子どもの定型発達を学ぶために法人内保育園を見学、保育園で勤務している職員が児童発達支援施設で療育を見学等）
  ・ペーパードライバー講習（外部）費用補助 ※業務で車を使用する職員のみ
  ・OJTあり

• 長く働ける労働環境を整えています

  業務にメリハリをつけてプライベートも充実させてほしいからこそ、有給休暇(計画有給5日間確約)、年4回の個人面談によるキャリアのすり合わせなど、職員が長く働けるよう社内体制を整えています。また、残業の原因になる業務の効率化も行っていますので、月の残業時間は5時間程度です。産休育休復帰率も90％以上で保育士パートも多く在籍していている環境です。
  
  また、”いまは子育て中なのでパート勤務だけど、ゆくゆく正社員になりたい！”　”正社員で勤務していたけどパートになりたい！”
  現在勤務している職員も様々なライフイベントによって働き方を変えています。
  ご縁があったら長く働いてほしいからこそ、可能な限りご相談に応じます。

選考の流れ

• 下部「応募フォーム」からエントリー


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• 各資格保有者は履歴書選考なし


• 面接・面談


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